泛亚电竞·(中国)官方网站

　　泛亚电竞技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础。如果将发展比作列车，行稳致远的背后，一颗颗“匠心”功不可没。近日，光明区的一位钟表师傅荣获2023年全国五一劳动奖章，鼓舞振奋了全区广大劳动者。他叫刘中华，三十四年如一日埋首毫厘间，怀揣着静心、耐心、恒心打磨“中国精度”，成为国产航天表点油工艺独一人。今天让我们一起走近这位身边的“大国工匠”，听他分享成长故事。

　　“1990年我19岁，那时候的想法很简单，想有个工作谋生，想学一门手艺傍身。”回想起在飞亚达当学徒的青葱岁月，刘中华的脸上露出了笑容。每个表的问题都不一样，但无一不是精细活，他从一个夹小零件都会手抖的小表匠做起，日复一日在车间一线做着手表装配和维修工作。看到老师傅们手艺精通，他很羡慕，迫不及待想学好这门技术。

　　刘中华入职半年的时候，飞亚达成立了一个高档表小组，他有幸加入。“还记得当时飞亚达在国内首创拱形玻璃表，被称为永不磨损的手表，一经推出供不应求，很受消费者喜欢，公司上下因此深受鼓舞、非常自豪，我也更有动力勤学苦练、钻研本领。”据刘中华回忆，飞亚达公司十分注重人才培养，经常在公司内部举办技术竞赛，理论的、实操的都有。1995年，他在公司举办的一个技能比赛中拿到第一名，这让他特别高兴。

　　“我成绩不咋地，没考过第一。这是我人生中的第一个‘第一’，那张奖状现在还保存着。”后来的从业经历中，他捧回了一个又一个“第一”，但仍忘不了第一次拿“第一”的那份心情。在工作中不断进步、被认可，增强了他的信心，也让他对钟表行业的兴趣越来越浓。

　　2002年，刘中华在深圳市第四届职工技术运动会手表装配工比赛中，只用三分钟就拆装完毕两个石英机心，速度令在场评委和所有对手惊诧。那时已经是他在飞亚达的第12个年头，他在多年钻研中积累了丰富的工作经验，很快便迎来与“航天表”的不解之缘。

　　2003年10月15日，航天员杨利伟佩戴着飞亚达航天表泛亚电竞，顺利完成中国首次载人航天飞行任务。从“神五”到“神十三”，刘中华始终作为核心成员，坚守在航天表研发与制作的第一线，成为国产航天表点油工艺独一人。

　　“航天员出舱，航天表要扛得住零下80摄氏度的超低温和强磁场的严苛环境。即便是全世界最好的润滑油，在零下50摄氏度的时候也会凝固，表就不走了。”刘中华透露，他和团队夜以继日、倾注心血，一心要完成任务。仅是为了研发出适合的润滑油，就试验了上百次。多年来，他们一次次跌倒又爬起，一遍遍绞尽脑汁改进工艺，在小小的表盘上，攻克了一个又一个难题，最终让中国成为除瑞士之外的第二个能生产制造航天表的国家，让中国航天表陪伴航天员披荆斩棘，见证每一次中国载人航天的高光时刻。

　　都说中国钟表看深圳，深圳钟表看光明。目前全球有钟表微精密技术生产能力的三大基地分别在瑞士、日本和中国，中国手表产量占全球产量的80%，深圳手表产量占中国手表产量的53%，占全球手表产量的42%。2002年开始，深圳开始规划建设作为九大先进制造业基地之一的钟表产业集聚基地（时间谷），选址光明区马山头社区，整体规划面积114万平方米，集聚工业设计、教育培训、新材料研发、检验检测、环保节能、航空航天技术应用、贵金属应用、原子钟研发应用等公共服务机构，建立包括“人才培训、技术研发、精密制造、材料研究、环保技术泛亚电竞、节能减排、品牌运营、电子商务、物流配送、融资证券、人文艺术、品牌展示”等于一体的生态型现代化和智能化的产业集聚基地。

　　多年来，飞亚达、依波精品、精瑞机芯、瑞辉、格雅、天王、伯尼实业、中瑞科技、君斯达、森丰线家主要企业相继落户。包括8个钟表知名品牌和1个配套专业钟表镀膜企业（森丰），1个产业研发创意孵化项目（时间谷创意大厦）。中国轻工业联合会评出的钟表10强企业已有6家汇聚光明时间谷。时间谷连续五年承办文博会的文化创意港分会场活动和国内外的宣传推广活动，已成光明的一张耀眼名片。时间谷还全方位促进国际化合作，打造“中瑞创新特色小镇”，建立“中瑞创新合作基地”，推动世界钟表先进技术、设备、设计在深圳落地发芽。

　　2月3日，光明区2023年“锚定高质量 澎湃新动能”十大任务动员部署会召开，围绕坚持制造业当家，塑造一流产业体系，光明区将出台实施支持产业集群专项政策，加快打造“创新人才集聚地”，打造产业工人、技能工匠发展的沃土，在子女教育、医疗服务、住房保障等方面加大对技能人才的支持力度。

　　3月16日，第一届“光明科学城工匠”颁奖典礼成功举办，对光明区战略性新兴产业、未来产业、优势传统产业及科研单位等领域的30名优秀技能技术人才、科研人才进行表彰，其中对“光明科学城杰出工匠”给予最高奖励50万元，通过重奖工匠人才，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围。刘中华就是被表彰者之一。

　　“国家比以往任何时候都更需要高素质劳动者，都更加需要高技能人才，学好技术大有可为。”他说，以钟表产业为例，无论是品牌企业还是钟表产业链上的装配企业，都迫切需要大量技能人才，且新加入的从业者需要经过相当长的培养周期。自己作为技术人员，深深感受到光明在弘扬劳动精神、工匠精神这方面花了很大力气，也希望青年劳动者能够沉下心来、勤学多问，早日在光明、在深圳找到心之所向，而后一往无前。

　　据了解，近年来，光明区以培育、选树、传承、服务“四级”管理模式，打造全区劳模服务工作矩阵，通过开展先进评选树立典型，扩大科学城劳动模范覆盖面。全区建立了72家劳模创新工作室，着力传承劳模先进技艺。区劳模宣讲团走到职工群众之间，传递温暖正能量。在此基础上，光明区深化产业工人队伍建设改革，以“科学城名匠计划”为平台，积极开展“圆梦光明”“职工大讲堂”等素质提升活动，惠及全区超10万名职工。区总工会创新开展职业技能竞赛、“五小”成果创新竞赛等技能大比武，组织全区企业、职工切磋技术技能，打造群众性创新活动品牌。

　　与此同时，光明区深入实施光明科学城“人才高地计划”，持续加强多元化产业工人技能提升体系建设，并以温暖关怀和保障举措不断增强产业工人的认同感、满足感、幸福感，助力大家把人生理想、家庭幸福融入光明科学城建设，在推动全区经济社会高质量发展的伟大征途中书写不一样的出彩人生。