泛亚电竞·(中国)官方网站

　　泛亚电竞这句话原本寓意是让员工放心大胆的做事，但也从侧面反映了国企的特点。所以长辈们的理解是对的，在国企可能有这样那样的问题，但稳定性完胜其他私企。

　　也因此人们对于国企跟事业单位相当看好泛亚电竞，甚至老一辈把国企比做铁饭碗，尤其想让下一代进入国企工作，就算孩子没有能力考进去，也会想方设法让孩子进入。那么，国企的工作真的那么好吗？

　　现在来给大家推荐十个待遇最好的国企（顺序排名不分先后），并且附上这些企业相应的对口专业：

　　烟草公司基本覆盖全国各省，这里重点说中国烟草总公司。虽然不是上市公司，但仅在2018年中国烟草总公司利税总额就高达11556.2亿元，所上缴税额更是高达10000.8亿元泛亚电竞。可能大家没有概念，阿里巴巴在2018年全年纳税516亿，这样对比高判立下。

　　国内两大电网公司，即国家电网和南方电网，不过大家第一反应一般都是国网。作为世界500强公司第5名（2019年），公司网点覆盖全国各省市、县甚至乡镇。清华大学作为国内顶尖的理工专业学府，每年约有20%以上的毕业生入职国企，其中就有国家电网。

　　虽然目前国内商业银行已经从“金饭碗”神坛落下，但作为铁饭碗来说还是合格的。其中，中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、建设银行五大国有行更是深受金融学子青睐。以一、二线城市距离，应届生进入银行系统的月薪转正后一般在7000左右，房补及其他隐形福利还不错。当然，绩效考核压力目前也不小。

　　国内知名三大通信运营商（移动、联通、电信），每年的岗位缺口需求不小，这里不算外包出去的“临时工”。不过话说回来，正式工的福利待遇，懂得人自然懂，哪怕是三四线的小县城。

　　邮政集团看上去不起眼，其实福利待遇也是中等偏下并不高，甚至部分地区的月薪3000元左右。但是其涉足领域广，包括邮政业务、寄递业务、金融业务等。工作稳定，绝对的“事儿少、离家近”，薪资看地区及岗位，部分岗位的薪酬也是“香喷喷”的，普通员工加奖金，年薪过20万不是问题。

　　两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工（那个一般多是临时工）。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同，其福利待遇也不同。正式员工最低收入也要在6000元/月以上，加上各类补贴或者外勤奖金，年薪15万起一般属于中下水平。

　　真正的老牌“铁饭碗”铁路局，目前已经改革成为各铁路公司。不同公司、不同区域泛亚电竞、不同盈利水平、不同岗位之间的差异还是蛮大的。根据非官方调查，一般基层员工月薪在2500-6000区间水平。工资不算高，但福利多多（工服、单身公寓、节日补贴）等。

　　目前国内高校三大人口专业：金融相关、计算机相关、建筑工程相关。学建筑的同学不好找工作是事实，所以能进“国”字号企业也不容易。中国建筑集团有限公司经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区，业务布局涵盖投资开发、工程建设、勘察设计、新业务等。福利待遇？工程口，熬吧……

　　五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。看上去很厉害，实际上蛮苦的。门槛高，待遇其实比较一般，尤其一线基层员工，和建筑工程口的同学相似。

　　不过并不是都是这样，只不过是区间值比较大。年薪7万至年薪50万的都有，不过年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假相对不错，对得起排名。

　　中国航天科技集团是我国特大型高科技企业的代名词，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇不错，同样也是区间较大的行业。一线操作工和设计师肯定不一样，年薪5万-30万之间。

　　大家看完想必是对国企兴趣盎然。当然缺点也很明显，国企的稳定不只是工作，整个生态环境都很稳定，人员流动慢，优秀的人就很难快速出头，论资排辈的现象普遍存在。这一点民企完胜，在民企，上下级职场关系是紧张的，上级干的不好或是老板看不顺眼，分分钟被人取代。所以在民企只要你有能力，出头是件很容易的事。

　　最后总结一下，如果你想找一个钱多活少、离家近的工作，在国企是有可能达成目标的！返回搜狐，查看更多